乐矿集团沿沟煤矿“五项举措”抓实安全生产标准化工作
更新日期:2018/8/31 8:48:18 阅读次数:577

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乐矿集团沿沟煤矿“五项举措”抓实安全生产标准化工作

 

    进入三季度以来,乐矿集团沿沟煤矿通过加强宣传、强化教育培训、落实岗位责任、定期检查考核、加大奖惩力度等五项举措,狠抓安全生产标准化工作,为矿井安全生产保驾护航。

    沿沟煤矿充分利用微信公众平台、广播、板报、安全标语等宣传载体,深入宣传安全生产标准化建设的重要意义和影响,全面普及安全生产标准化建设的主要内容、实施细则、考核标准及评级等。各基层单位通讯员及时挖掘安全生产标准化创建过程中表现突出的先进生产区队、班组和优秀个人,加强宣传报道,立标杆、树典型。

    针对新职工、班组长、一般从业人员、特种作业人员等不同群体,沿沟煤矿创新培训形式,丰富学习载体,采用职工喜闻乐见的方式强化安全生产标准化知识的教育培训,并跟踪、落实、考核、通报培训情况。通过常态化培训、现场模拟、技术指导、思想辅导等手段,进一步强化了干部职工的安全生产标准化意识和技能。

    沿沟煤矿把安全生产标准化区域重新划分,责任到人,并将创建工作分解落实到各生产区队、班组和岗位。各生产区队根据实际情况,制定了班组验收措施和台账,以及《安全生产标准化区队管理办法》《安全生产标准化整治工作计划》,将标准化工作落实到区队、班组和岗位具体责任人,并逐步做到现场作业程序化、日常整改标准化、采煤掘进统一化、人员操作规范化,使“事事有标准、事事按标准”成为全体职工的自觉行为。

    在安全生产标准化创建过程中,沿沟煤矿坚持区队班验收、生产技术部日复查、区域旬检查、全矿月考核制度,并创新管理方式,坚持每月一个主题、每周一个重点地段强势推行。工程技术人员牵头进行现场示范指导,从生产工程质量、机电工程质量、“一通三防”、辅助运输管理等方面抓起,加大现场安全生产标准化把关力度,严抓过程管理,严格工作考核。

    为充分调动创建积极性,沿沟煤矿制定了安全生产标准化11个专业达标考核奖惩办法,每月实行旬检,组织分片管理领导、工程技术人员到现场检查,带好验收表逐项对照打分,对考核结果未达标的负责人予以相应处罚。季度奖罚采取风险抵押金方式,达标者奖励,未达标者予以处罚,充分调动干部职工搞好安全生产标准化的积极性,切实提升矿井安全生产标准化水平。

供稿:曹国生 戴小华/编辑:杜红虹

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